以深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生应征入伍的系列重要决策和部署，依据《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》等法律法规和《关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》通知文件精神，面对疫情客观形势，顺利完成我院征兵任务。

      为加强我院征工作领导，按照上级要求和学院工作实际，学院特成立以政领导为核心的征兵工作领导小组，统筹负责学院在籍在校学生征兵工作，保障征兵工作的执行和落实，名单如下：

      组 长：王新丽（学院院长）

      副组长：杨文利副院长、杨涛副院长、丁勇军院长助理、张金平工会主席

      成 员：马杰、米佳、王旭清及各班级班主任

      院征兵工作领导小组下设征兵工作站，由王旭清负责：18302903938

      （一）明确学院征兵指标

      按照学校量化指标、任务下底的原则，根据学校确定的征集任务，完成我院2021年度征集任务，保证至少3名同学应征入伍，其中含至少1名应届毕业生。

      （二）完成要求

      对照考评要求，完成下列目标：

      1.报名人数不少于15名。

      2．上站人数不少于8名。

      3．合格人数不少于3名。

      4．无政治退兵。

      根据学校征兵工作统一安排部署，结合学院工作实际，学院学生工作办公室、征兵工作站、征兵工作办公室、征兵联络员应统筹协调执行好如下职责：

      (一）有计划的开展国防教育和兵役法规政策宣传，增强学生依法服兵役的法制观念和国防意识，组织学生参加国防教育宣传活动，邀请退伍大学生开展宣讲活动。

      (二）根据上级兵役机关安排，有组织的开展兵役登记工作，配合兵役机关搞好学校征兵潜力调查。

      （三）组织学生网上预征报名，在上级兵役机关与上级指导部门的要求下配合做好体检和政审工作，提前确定预征对象。

      （四）配合学校和上级部门做好入伍学生家庭的优抚优待工作。

      （五）协助学生办理学费补偿、贷款代偿、保学籍、休学复学、资格审查、提干提档等相关工作。

      （六）成立院级征兵工作领导小组及配套工作站、工作办公室、征兵联络员，按照各阶段工作安排组织学生进行兵役登记和应征入伍。

      （一）高度重视，院党政领导班子切实加强领导职责，院长为我院征兵工作第一责任人，主管副院长担任学院征兵工作的分管领导，充分认识应对新冠肺炎疫情特殊背景下做好学院征兵工作的重要性，提高政治站位，切实充实队伍、细化措施、把任务具体落实到人，形成全方位、多层次的征兵指导工作格局，确保我院征兵工作抓细抓实，抓出成效，圆满完成征兵任务。同时，院党政领导班子把征兵摆在更加突出位置，摆上重要议事日程，亲自部署、统筹领导，及时研究解决重大问题。

      （二）细化方案，征兵工作小组落实工作细则.学院征兵工作组在学院党委领导的统一安排部署下，结合我院实际，制定我院 2021年度征兵工作方案，成立院级征兵工作站、征兵工作办公室，并指派学院学生工作办公室主任为学院征兵联络员，搭建学院征兵工作常态化平台，保障征兵工作的连续性、持续性。同时，充分用学院党政机关的资源优势，建立健全学院征兵常态化工作机制并完善征兵工作人员配比，确保工作落到实处，在工作过程中克服推诿怠工的消极态度，

提高学院征兵工作小组的整体政治责任感和担当。

      （三）提高站位，紧跟学校征兵工作安排.学校征兵工作有计划分阶段的制定了2021年度征兵工作方案，各班级应高标准、高质量的完成学校下达的任务。因此学院征兵工作小组成员应进一步提高思想站位，充分认识征兵工作的政治性、使命感及责任感，紧跟学校征兵工作安排，完成每一阶段的主要工作任务，并把通知落实到人，确保每一名大学生应征尽征，应检尽检，应训尽训，不错漏一名有意愿入伍的大学生。

      （四）统筹规划，将征兵纳入人才产出的重要环节.学业、科研、思想表现、学生工作、就业、升学等是围绕高校人才培养的各个方面，学院利用征兵这一工作将各个方面有机串联起来，将征兵渗透到每一方面工作中。全方位、持续性的向在校大学生宜传应征入伍的相关法律法规、优惠政策、军营生活、典型案例、国防教育，积极引导大学生树立入伍光荣、义务应征的意识，进一步培育大学生的军旅梦想，

挖掘一批具有参军理想的大学生。同时，学院把动员应届毕业生应征入伍纳入就业工作体系的关键环节，把征兵宣传落实到每一名毕业生。

      （五）强化宣传，集中教育与精准引导相结合.学院充分利用各类网络平台，特别是微信、QQ等手段，采用线上主题班会、线上政策宣传等形式，集中宣传优惠政策、入伍流程、先进事迹等，全覆盖无差别的将征兵教育落实到每一名同学身上。其次，抓宣传重点，辅导员一对一精准宣传动员，对未就业学生群体、建档立卡户学生群体电话沟通，明确参军意愿，宣传参军政策。

      （六）熟悉政策，思想动员与奖励补贴相结合.征兵工作是一项政策性、实效性、全局性很强的工作，学院各级领导、班主任要认真学习兵役法规，熟悉政策规定，提高答疑能力，按时参加各类培训，成为宣传政策的行家里手，提高思想动员的能力和水平。其次，学校也出台相应激励政策，从学费代偿、奖励性补助等方面给予在校大学生大量的优惠政策，学院应充分学好、用好各级各类政策，做到每一名参军入伍学生“入伍安心、服役暖心、退伍放心”。

      （七）协调保障，全力做好应征入伍兵员服务工作.进一步健全学院征兵工作小组的协同联动机制，突出学院学生工作办公室、党政办公室、研究生办公室及教务公室之间的横向协同，把应征入伍兵员的学业、学生活动、职业生涯规划等多个方面的培养有机联动起来，并提供大学生入伍必要的支持和保障。做好学生入伍所需手续办理的指导和协调工作，为入伍兵员做好服务工作。